Femmes, Paix et Sécurité : à Grand-Popo, 40 jeunes leaders formées pour peser sur l’avenir

Du 2 au 4 juin 2026, Grand-Popo a accueilli un rendez-vous stratégique pour l’avenir du leadership féminin au Bénin. Quarante jeunes femmes issues des cohortes 1 et 2 du Projet de Renforcement du Leadership des Femmes en Politique (PRLFP) y ont suivi un atelier de coaching spécialisé consacré au thème Femmes, Paix et Sécurité.

Objectif : renforcer leur compréhension des résolutions 1325 et 2250 du Conseil de sécurité des Nations Unies, tout en les outillant pour devenir des actrices clés de la paix, de la cohésion sociale et d’une gouvernance inclusive dans leurs communautés.

Former des femmes capables d’agir, d’influencer et de transformer

Porté par CARE Bénin-Togo, en consortium avec le NIMD et l’IGD, le PRLFP s’inscrit dans une ambition claire : faire émerger une génération de femmes leaders capables d’influencer durablement les décisions locales.

Pendant trois jours intensifs, les participantes ont été plongées au cœur de problématiques concrètes : leadership, médiation communautaire, prévention des conflits, communication stratégique… Autant de compétences essentielles pour évoluer dans des environnements parfois marqués par des tensions sociales et des inégalités de genre.

À travers des ateliers interactifs, études de cas et exercices pratiques, elles ont appris à analyser les conflits, porter des messages d’influence et mobiliser leurs communautés.

« Cet atelier a été un véritable creuset d’apprentissage. Il m’a permis de faire un point sur mon engagement politique et de renforcer ma capacité à agir concrètement et avec plus de visibilité sur le terrain », confie Dénise DAOUDOU.

Même élan chez Rosaline NASSAM, conseillère communale à Djougou :

« Cette formation a transformé ma perception de mon rôle. Je comprends désormais mieux ma contribution à la paix et à la résolution des conflits. Je suis prête à m’impliquer davantage aux côtés des décideurs. »

Des compétences concrètes pour un leadership visible et crédible

Au-delà des concepts, l’atelier a mis l’accent sur des outils directement mobilisables : prise de parole en public, plaidoyer, cartographie des acteurs, maîtrise des médias et des réseaux sociaux, sans oublier la sécurité personnelle et numérique.

Autant de leviers qui permettent aux participantes de renforcer leur présence dans l’espace public et de porter efficacement des initiatives de paix.

S’approprier l’agenda Femmes, Paix et Sécurité à partir des réalités locales

L’un des temps forts de la formation a été l’ancrage des apprentissages dans le vécu quotidien des participantes. Grâce à l’approche Analyse Sociale et Action (ASA), elles ont exploré les dynamiques locales de pouvoir, les normes sociales et les obstacles structurels à la participation des femmes.

Cette réflexion collective a débouché sur l’élaboration de mini-plans d’action concrets, orientés vers :

• la prévention des conflits
• la promotion du dialogue communautaire
• le renforcement de la participation citoyenne

« J’ai compris que la paix se construit au quotidien, à travers nos gestes et nos attitudes. L’écoute est une arme essentielle », souligne Hilkimath IDAGNI.

Investir dans le leadership féminin, un levier pour des sociétés résilientes

Au-delà du renforcement des capacités, cet atelier s’inscrit dans une vision à long terme : bâtir une pépinière de femmes leaders solidaires, compétentes et influentes. Catalyst Initiative, le dispositif de coaching porté par CARE dans le cadre du PRLFP, joue ici un rôle déterminant. Il favorise non seulement l’acquisition de compétences, mais aussi la création de réseaux de solidarité entre femmes engagées. En dotant ces jeunes leaders d’outils d’analyse et d’action, le programme contribue directement à l’émergence de communautés plus inclusives, plus équilibrées et plus résilientes face aux conflits.

Un projet structurant pour l’avenir politique des femmes au Bénin

Mis en œuvre par CARE Bénin-Togo, le NIMD et l’IGD, avec le soutien financier de l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas, le PRLFP cible les communes ayant des femmes maires et conseillères depuis 2021. Prévu jusqu’en décembre 2026, il porte une ambition forte : renforcer durablement la participation politique des femmes et leur capacité à influencer les décisions locales. À Grand-Popo, une chose est désormais évidente : ces 40 jeunes femmes ne sont plus seulement des bénéficiaires de formation. Elles sont déjà des actrices du changement.