Lomé accueille l’atelier de validation de l’étude de base du projet EP2F pour promouvoir les droits des femmes en entreprise

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Les Entreprises s’engagent pour la Protection des Femmes et des Filles (EP2F) », un atelier de validation de l’étude de base s’est tenu le 23 juin 2026 à Lomé, réunissant l’ensemble des parties prenantes engagées dans la promotion de l’égalité de genre et des droits humains en milieu professionnel.

Un projet ambitieux pour une transformation durable des entreprises

Financé par l’Union européenne et conduit par le consortium composé de CARE France, CARE Bénin/Togo, GF2D et NADDAF, le projet EP2F s’inscrit dans une dynamique de transformation des pratiques professionnelles au Togo. Lancé en 2025 pour une durée de 36 mois, il vise à renforcer l’engagement des entreprises en faveur de la protection des femmes et des filles dans quatre régions du pays : Maritime, Plateaux, Centrale et Kara.

Ce projet répond à un constat préoccupant : malgré l’existence d’un cadre légal relativement avancé en matière de droits humains au travail, les discriminations et violences envers les femmes persistent dans les entreprises. Accès limité à l’emploi, inégalités salariales et violences psychologiques ou sexuelles demeurent des réalités auxquelles font face de nombreuses travailleuses.

Un atelier participatif et inclusif

L’atelier de validation a réuni près de 40 participants, issus d’institutions publiques, du secteur privé, des organisations de la société civile, ainsi que des partenaires techniques et financiers.

Parmi les participants figuraient notamment des représentants de ministères, du Conseil national du patronat, de la Chambre de commerce, des grandes entreprises, des organisations syndicales, ainsi que des associations de femmes cheffes d’entreprise.

L’approche adoptée a été résolument participative. Après une présentation des résultats de l’étude par l’équipe technique, les participants ont pris part à des échanges en plénière, suivis de travaux de groupe visant à analyser le rapport, identifier ses insuffisances et proposer des améliorations.

Vers des entreprises plus inclusives et responsables

À travers ce processus, le projet EP2F ambitionne de faire de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) un levier stratégique de compétitivité et de respect des droits humains.

L’accompagnement prévu inclut notamment des formations et des actions de sensibilisation auprès des entreprises afin d’encourager l’adoption de pratiques inclusives et respectueuses des droits des femmes. Par ailleurs, le projet entend renforcer les capacités des organisations de la société civile pour soutenir cette transformation.

Une étape décisive pour la mise en œuvre du projet

La validation de l’étude de base constitue une étape cruciale dans la mise en œuvre du projet EP2F. Elle permettra de disposer d’un document de référence solide pour orienter les actions à venir et mesurer les progrès réalisés en matière de promotion des droits des femmes et des filles dans le secteur privé.

 Alain TROUKOU, représentant le consortium du projet, a remercié l’Union Européenne pour son appui et salué l’engagement constant des institutions publiques, du secteur privé et des organisations de la société civile, dont la présence témoigne de l’intérêt collectif porté à cette initiative.

À ce sujet, Marielle DEGBOE, coordinatrice du programme Genre et Justice Économique à CARE Bénin/Togo, précise :

« L’étude de base réalisée dans le cadre du projet EP2F nous a permis d’avoir une vue globale de la responsabilité sociétale des entreprises au Togo, avec un focus sur les droits des femmes en milieu professionnel. Nous constatons que les très petites et petites entreprises restent encore peu engagées sur ces questions, contrairement aux moyennes et grandes entreprises qui présentent un niveau d’avancement plus notable. Cette étude nous montre surtout qu’il est important d’aller au-delà de la sensibilisation pour mettre en place des mécanismes concrets afin d’améliorer les conditions de travail des femmes. Elle met également en évidence la nécessité de renforcer les capacités des organisations de la société civile pour mieux accompagner les entreprises, en s’appuyant sur les bonnes pratiques existantes.
Au total, 320 entreprises ont été touchées dans quatre régions du pays. »

Niccolò Maracchi, représentant de l’Union européenne, précise :

« Je suis ici en tant que représentant de l’Union européenne pour participer à cet atelier de validation de l’étude de base du projet EP2F, que nous finançons avec nos partenaires. Je tiens à saluer l’engagement de tous les acteurs mobilisés pour la promotion des droits des femmes et des filles au travail au Togo.
Je reconnais les avancées juridiques importantes du pays ces dernières années, mais je constate aussi que des défis persistent, notamment en matière d’inégalités, de discrimination et de violences dans les entreprises.
À travers ce projet, nous voulons travailler avec le secteur privé pour faire de la responsabilité sociétale des entreprises un levier de changement. Cette étude constitue un point de départ essentiel, et cet atelier nous permet de valider ensemble ses résultats pour en faire une base commune de travail.
J’invite donc toutes les parties prenantes à s’impliquer activement afin de faire des entreprises des cadres plus sûrs, justes et inclusifs pour tous. »

La représentante du ministère de la solidarité, Madame TITIKPINA Aissatou, précise :

« Aujourd’hui, il est important de mobiliser davantage le secteur privé pour prévenir les violences, promouvoir l’égalité et garantir des environnements sûrs pour les femmes et les filles, avec l’appui essentiel de la société civile. L’étude présentée permet d’évaluer les engagements actuels et d’identifier les actions à renforcer.
La validation de ce document est un moment clé d’échange et d’amélioration collective, grâce aux contributions de chacun. L’objectif est d’aboutir à un rapport de référence pertinent et partagé, en comptant sur une participation active de tous. »